作者：安阳 发布时间：2016-08-15 16:20:58 热度：220
在建筑资质标准中，除了少部分资质没有等级外，大部分建筑资质都有等级之分。相比低等级资质，高等级的标准更高，但是相应的资质承包范围扩大，企业受到的工程承包限制越少。所以，企业想要承包更大规模工程，就得去完成更高等级资质的办理。但是，按照相关规定，建筑资质只能从低到高依次申请。要想获得高等级资质，就只能通过建筑资质升级，完成资质升级工作拿到高等级资质证书。而资质升级，就得满足人员要求，通过人员审核。最近，有朋友因为人员问题导致资质申请失败，为了避免更多企业出现此类问题。关于人员审核未通过的原因，小编在这里为大家讲解一下。
1、材料问题
资质申请时，提交的人员材料包括身份证明、职称资格证书、社保证明等。如果企业的人员材料有缺失，就无法通过人员审核。此外，如果企业变造、伪造人员材料被查出的，也会导致人员审核失败。
2、年龄问题
企业办理资质升级时，准备的人员超过60周岁的年龄限制，属于无效人员。那么，因为这些无效人员的存在，人员要求不能满足，也就不能通过人员审核。
3、证书问题
建筑资质升级，对于人员专业和等级都会有着要求，这是需要企业留意的。如果准备的人员证书，出现专业不符或等级过低的情况，都是不能通过审核的。
4、社保问题
当企业申请最低等级的建筑资质时，需要准备的人员社保只缴纳一个月即可。但在建筑资质升级过程中，人员社保期限则要求为三个月。此外，为了完成社保材料准备，企业必须为聘用人员购买社保。
从上文我们可以看出，建筑资质升级对人员的要求众多，相应的人员审核也很严格。如果企业想要顺利通过资质升级时的人员审核，就得做好人员方面的准备工作，避免上文中所列举的问题出现。
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