作者：安阳 发布时间：2016-08-18 09:01:06 热度：181
建筑施工资质，也就是建筑企业的施工承包资质，代表着企业的工程承包资格。对于一家企业来说，想要承包某项工程，就得具有工程相应的建筑施工资质，进而获得工程承包，参与工程的具体建设施工。办理建筑施工资质时，人员准备是重点，需要企业用心去完成。而企业在通过招聘或挂靠人员，完成人员准备后，还要准备人员材料，其中就有最重要的人员证书。那么，如何确定人员证书有效，也是大家在准备人员证书时要重点留意的。
1、人员专业
比如，建造师、职称人员等注册人员的准备，按照资质要求都得是相关专业。当然，在这里说的人员专业，包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的九大员证书等要求，这也是在人员证书准备时需要注意的。
2、人员年龄
用于资质申请的各类人员，超过了60周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员。因此，这些人员的人员证书，也就是无效的，无法作为资质申请时的人员材料。
3、颁发机关
申请建筑施工资质时，用于资质申请的人员证书，应为建筑主管部门或指定机构颁发。如果这些人员证书，不是由主管部门或指定机构颁发，就可能是伪造或变造，也是属于无效的人员材料。
4、证书有效期
按照国家相关规定，人员证书是可以一直持有的，并没有有效期的限制。但是，人员证书在经过一定年份之后，持有人要满足继续教育的条件，之后才能继续从事建筑施工工作或到企业挂靠。在这里，关于人员证书的有效期，其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。
5、人员与企业关系
如果企业用于资质申请的人员，不属于本公司聘用，而是其它公司的资源。那么，在资质申请时，这些人员不能通过审核，人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘，并由企业为其购买社保的人员，人员证书才属有效。
只有人员证书有效，企业准备的人员材料才算合格，也才能在建筑施工资质申请后通过人员方面的审核。关于人员证书的有效情况，本文就介绍到这里，希望能对大家有所帮助。
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