作者：安阳 发布时间：2016-08-23 13:59:55 热度：249
一家劳务派遣公司的成立，与大部分公司成立时一样，需要具备有两种资质，分别是经营资质和能力资质。其中，经营资质是每个企业成立时，都需要具备的资质。而能力资质，则根据企业想要从事的工作内容，分为很多种不同的能力资质。这样的话，成立劳务派遣公司，需要的就是经营资质和劳务派遣资质。在下文中，就是这两种资质的详细介绍，大家可以看下。
1、经营资质
劳务派遣公司的经营资质，就是经营某项业务的资格，有资格的话才能开展经营。经营资质，主要是能反应企业的基本情况，资质内容包括营业执照、税务登记证、公司章程等。经营资质的获得，只需要满足劳务派遣公司注册成立的条件，再经过成立流程后就可以获得。
2、劳务派遣资质
劳务派遣资质，就是证明公司劳务派遣能力的证件，是企业能够从事劳务派遣业务的许可。关于劳务派遣资质，由国家人社部门管理，需要满足相应的资质条件。劳务派遣公司应当按照资质要求，准备好注册资本、办公场地等，以便于资质申请。而在满足了资质条件后，到主管部门进行资质申请，就可以在审核通过后拿到劳务派遣资质证书。
需要注意的是，劳务派遣公司的经营资质要在工商、税务等多个部门办理，经历的流程较多。而劳务派遣资质的获得，只需要企业满足条件后向主管部门申请，流程单一，但是要求较高。
对于劳务派遣公司来说，拥有经营资质，只是确定了经营范围。而为了证明自身的劳务派遣能力，还需要去办理劳务派遣资质。当劳务派遣公司同时拿到这两项资质的证件时，也就能开展劳务派遣业务，进而获得劳务派遣的收益。
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