作者：支右 发布时间：2016-11-14 11:33:32 热度：226
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。因此，某种程度上来说，劳务派遣公司属于中介机构。注册劳务派遣公司，需要具备什么资质呢？事实上，劳务派遣公司的确需要办理相应的证书，但不是资质证书，而是劳务派遣许可证。它是一种前置许可，是劳务派遣公司在取得营业执照之前应当办理的证书。
一、办理条件
1、企业应当有固定的经营场所和相应的设施设备；
2、注册资本不少于200万元；
3、有符合国家法律、法规规定的结构名称、组织机构和章程；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理材料
1、法定代表人的身份证明；
2、劳务派遣经营许可申请书；
3、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
4、《企业名称预先核准通知书》；
5、劳务派遣相关管理制度；
6、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
三、办理流程
1、到工商部门进行核名，这是必经步骤；
2、选择相应的机构，对注册资本进行验资，出具验资报告；
3、准备上述材料，到相应的人力资源管理部门提出申请，最后还要到工商部门增加劳务派遣经营范围。
综上，注册劳务派遣公司，应当办理劳务派遣许可证。它和企业资质证书的办理顺序是不同的，劳务派遣许可，应当是在核名之后，办理营业执照之前取得。目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，市场规模将不断扩大。
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