发布时间：2017-01-09 13:48:23 热度：295
对于建筑行业的从业人员，要想提高工作待遇，评职称算是很常见的道路。而职称评定过程中，依据申请人条件不同，还可分认定和评审两种方式。相比繁琐的评审方式，能够直接认定的话，申请人就不用考虑论文、计算机和外语等内容。然而，工程系列职称分为了3个等级，每个等级对应不同的认定标准。而在资质标准中，职称人员要求多为中级以上，所以企业对中级职称人员需求很大。也因此，建筑中级职称的认定，就成了人们关注的热点。
一、认定条件
由于认定与评审不同，属于对部分高知识、技术人才的优待，各地出台的政策不同。以下是成都地区条件。
1、建筑或相关专业硕士学历，参加工作已满3年。
2、建筑或相关专业博士学历，且已毕业参加工作。
二、材料要求
既然是资格方面的认定，那么材料就非常重要，主管部门也会详细审核。申报人在准备之前，还需要来看详细要求，以便提供材料无缺漏。
1、呈报表
参加中级职称认定前，需填写“初聘专业技术职务呈报表”，然后在申报时提交给主管部门。
2、个人证明
申报人的身份证、学历证书、近期照片。
3、单位证明
工作单位提供的营业执照、聘用合同、社保证明，硕士学历申报人还需单位开具3年的工作经历证明。
职称认定和职称评审有什么区别？
职称认定与评审之间，到底有什么区别，这大概是很多人想了解的。就小编来看，主要体现在时间限制和要求差异上，以下是详细内容。
1、时间限制
初次参加工作的人员，在满足一定条件后，第一次申报职称就是认定；但是，通过认定的人员要想提升职称等级，就只能走评审手续了。
2、要求差异
职称认定中，只有学历和工作经历要求，经过资格认定后即可获得证书；职称评审的话，要在拿到证书后一定年限内申请，满足论文、计算机和外语等条件并经过评委会通过。
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