劳务资质备案后期查社保怎么办

内容摘要:由于劳务资质备案实行承诺制，建设主管部门后期会核查社保、人员、办公场地等，企业遇到了应该怎么办？首先搞清楚核查什么内容，再制定相应策略去面对。..

劳务资质备案后期查社保怎么办内容

发布时间：2022-12-29 16:13:20 热度：277

由于全国实行劳务资质备案制，实行告知承诺制，事前宽松进入，但后期会不定期核查公司人员及社保情况，很多劳务公司在申请时，并不知情，等被查到了，却不知道怎么办，因此，资质达人小编为您整理劳务资质备案后期核查社保及人员如何处理及前期应对策略，以供参考。

劳务资质备案后期核查那些东西

    1、1名技术负责人（高级工或者工程师），原件配合；

    2、50名技术工人证书，原件配合；

    3、办公室场地及租赁合同；

    4、所有人员社保购买情况；

    实行告知承诺制之后，建设主管部门事后监管，主要核查这四点，被抽查到之后，把这些资料准备齐全，提交到建设主管部门即可，或者上门查看。

    但根据众多劳务公司的实际情况，根本没法提供，人员不足，社保更不用说，那应该怎么办呢？

    1、可以到资质中介公司去借，需要花费用；

    2、自己找人，把平时的工人，全部把技工证办好，以后备用；

    3、技术负责人可以外聘；

    4、把所有社保买一个月，提交社保证明即可；

    这是正规的处理办法，但在实际处理时，根据不同地区，可能会有一定的宽限政策，给企业弥补人员，不过，从目前来看，核查的频率不高，企业也不用太担心，以四川为例，好多地区都没有查，只是偶尔抽查，要么提高办理门槛而已。

关键字：劳务资质备案

【关闭窗口】

上一篇：劳务公司需不需要资质？
下一篇：买一个市政二级资质