发布时间：2021-06-16 15:38:52 热度：177
关于四川省内建筑企业首次申请资质，建设主管部门重点考核人员配置是否符合要求，然后在逐一检查公司相关资料，对于最低等级资质，人员指标占比很大，公司在办理资质时，必须针对人员资格进行审核，符合要求的人员才能招聘进来，然后，很多工程公司根本摸不清头脑，盲目去实施，最后既浪费金钱，又浪费人力，做无用功。
其实，在住建部颁发的《建筑企业资质标准》中，对于企业办理不同类别的资质时，需要配置什么人员，需要具备哪些条件已经写的十分清楚，但实际操作时，经验缺乏，导致配置错误的企业大有人在，为此，资质达人小编为大家整理关于四川建筑资质人员配备要求及条件，能够帮助到大家。
建筑企业资质人员配备基本原则要求
1、人员的专业必须齐全，能够使用其他专业替代的，必须在标准中明确载明或者建设厅有明确文件可供参考；
2、人员数量必须满足最低要求，每一个专业兼顾，不能出现缺失，也不能多用，多用浪费钱，少用过不了；
3、人员不能出现多企业执业，存在多证的人员，必须保证人员在同一个公司执业，多证合一才能使用，也就是人证合一；
4、技术负责人业绩必须能够在四川省建设厅数据共享平台查询或者项目所在地建设局回函，一般要求5年以上工作经验，具备工程师或者高级工程师资格；
5、招聘的主要人员，必须能够购买社保，提供社保证明。
很多四川的企业在招纳人才时，没有了解具体的资质政策要求，导致做了无用功，这也是常事，毕竟办建筑资质还需要很多经验才能够搞定的事情，并不是你时间多，钱多，就可以搞好的。从而产生了很多本地的专业代办公司，这也是有很大原因的。
具体建筑资质人员配置实施方法
根据资质划分，施工资质可以分为一级、二级、三级，而工程勘察、工程设计分为甲级、乙级、丙级乃至丁级，企业可能会同时申请多项资质，明确公司具体的需求，把办理的项目罗列出来，分别把人员方面的要求整理复制，主要包含：
1、人员专业：同时申请多项资质时，人员可能产生共用情况，注意理解专业之间顿号的作用，表示皆可的意思，只要没有使用至少等字样，证明专业之间可以多可以少，结合其他专业，争求得到最大化的利用人员，通过罗列统计，产生多专业人才的需求，更加节约费用。
2、数量：申请的专业资质越多，对于人员数量越多，但并不是简单的累加，因为可以共用，因此把每一个专业人员数量进行统计，取最大值，确保每一个专业资质都照顾到，不能出现缺专业等情况。
3、业绩：无论你是新办还是升级，对于人员的业绩或者公司业绩必然的，而承载的主体为项目经理，人员的所有证件和业绩证明材料，都要收集齐全。
总之，四川的建筑企业在打算申请建筑资质之前，必须搞清楚每一种类型的资质对于人员的基本要求，才能开始启动。以上经验之谈，由
四川专业办理建筑资质公司为你分享，如果还有不明白的地方，大家可以给我们留言咨询，可以为你及时解答，出谋划策，提供便利。
