吉林市新天维信息咨询有限公司

公司创建于2005年，总部位于中国吉林市。公司由聚成建筑劳务、宽达工程咨询、宽悦科技、平旺管理咨询、新天维建筑组成。集团专注于房地产、建筑施工、勘察设计、造价咨询、招标代理、监理、工程检测、估价咨询、安全咨询等相关企业的资质新办、升级、分立、合并、跨省迁移、资质托管、股权转让、股权求购、猎头服务、教育培训、工程总包、工程分包、劳务分包、工商代办等服务；

建筑资质代办|资质升级|资质转让|资质分立|安全生产许可证

    新天维顾问和专家团队成员，大多来自大型国有企业、上市企业、著名民营企业的中高级管理者、人力资源和心理学专家和资深专业人士，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景，丰富的猎头实践经验，广泛的人脉资源，特别在建筑资质代办领域材料编制全部由专家亲自编写，确保一次通过。

    此外，新天维利用强大的信息杠杆，采取了小组织、大网络的运作方式，建立了强大的兼职顾问团队、庞大的资质资源及人才信息搜寻渠道，包括5000多位各行业优秀企业高管、中高级人力资源管理者，以及各行业协会、咨询机构、培训机构、猎头同行、著名高校等，分布在中国大陆各重要城市，拥有自己独立的60万份高端人才数据库、可以共享的200万份中高级人才数据库，为迈迪的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。

    新天维崇尚“诚信、实效、共赢”理念，尊重客户切身利益，致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的流程，为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。

    六个核心价值观为：

    1.客户第一——客户是衣食父母

    1）尊重他人，随时随地维护迈迪集团形象

    2）微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题

    3）与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

    4）站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意

    5）具有超前服务意识，防患于未然

    2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新

    1）适应公司的日常变化，不抱怨

    2）面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

    3）对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事

    4）在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路

    5）创造变化，并带来绩效突破性地提高

    3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事

    1）积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

    2）决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持

    3）积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难

    4）善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则

    5）有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围

    4.诚信——诚实正直，言行坦荡

    1）诚实正直，表里如一

    2）通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳

    3）不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”

    4）勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正

    5）对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

    5.激情——乐观向上，永不放弃

    1）喜欢自己的工作，认同新天维企业文化

    2）热爱新天维集团，顾全大局，不计较个人得失

    3）以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩

    4）始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队

    5）不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求

    6.敬业——专业执着，精益求精

    1）今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情

    2）遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误

    3）持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

    4）能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事

    5）遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果