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内容摘要:现在劳务派遣是指：拥有经营劳务派遣业务资质的单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合作协议后，将劳动者派遣至用人单位提供劳务的用工形式。那么在办理劳务派遣资质的流程中需要注意哪些呢？..
发布时间：2019-08-16 10:39:00 热度：186
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。对于个人来说，通过劳务派遣，完成技能培训，就能很快的融入到新工作中去;而对于用工企业，劳务派遣解决了用工危机，同时也减少了大量人员支出，帮助企业节省开支。正是由于劳务派遣的巨大作用，催生出相关行业的广阔前景，大量劳务派遣企业也就涌现出来。不过，要想成为从事劳务派遣业务，劳务派遣企业就要去办理劳务派遣资质，拿到资质证书。关于劳务派遣资质的办理，下面让我们来详细了解一下吧。
1、劳务派遣资质办理需要出具的材料
(1)劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(2)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(3)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(4)法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
2、劳务派遣资质办理
关于劳务派遣资质的办理，其实与建筑资质的办理并没有太大差别，在此就不详述。具体的办理应该是：满足劳务派遣资质条件 ==> 准备资质申请材料 ==> 到主管部门进行资质申请 ==> 部门审核通过公示 ==> 企业领取资质证书。
3、注意事项
劳务派遣资质的办理，遵循一定的流程，达成资质的标准即可。但是，要想在资质办理过程中不出现问题，我们还是要了解一下需要注意的事项。
(1)资产是否满足要求
办理劳务派遣资质，要求的是企业注册资本，且注册资本不得低于200万。如果注册资本不足，就不能满足资产要求，只能通过注资达成要求。
(2)证明材料有无错漏
劳务派遣资质申请的证明材料，应该包括企业基本材料、资质条件材料、申请表等。其中，任何一项材料有缺失或出错，都会导致材料审核不通过。
(3)资质审批具体部门
在资质申请之前，我们应该了解劳务派遣资质的审批部门，并做好相关咨询。只有在了解了资质审批具体部门后，才能顺利的提交资质申请，更快的通过审核拿到资质证书。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。由稳定的工作变为了竞争上岗。而在有了劳务派遣企业后，人们就可以通过劳务派遣，进入到更适合自身发展的部门，更好的完成工作。所以，劳务派遣行业前景一片大好，从业企业在开展业务前都应去办理资质，了解资质办理内容和注意事项。
关键字： 劳务派遣资质
