作者：安阳 发布时间：2016-08-16 11:09:28 热度：114
劳务派遣公司在录取员工后，将这些员工派遣到有需要的用工企业，这就是劳务派遣。在劳务派遣过程中，派遣员工不隶属于用工企业，工资发放也是用工企业交由劳务派遣公司进行发放。相比传统的用工方式，劳务派遣更灵活，也更能满足用工企业的发展需要。于是，随着大量的用工企业出于自身发展需要，不再选择自主招聘，而是选择派遣员工，劳务派遣行业也就迎来了发展的春天。但是，要想进入劳务派遣行业，就得成立相应的公司，进而开展业务。那么，想要成立一家劳务派遣公司的朋友，不妨来看看下文。
1、章程制定
劳务派遣公司成立之前，都需要先制定公司章程，并严格按照要求制定。在制定出了公司章程后，还要经过有关部门批准，章程才能生效。
2、名称核准
在国家公布的有关公司成立法规中，明确规定了企业在注册成立之前，要先进行申请名称的核准。而在名称核准期间，企业还要提交相关证明材料，确定公司满足成立要求。
3、注册验资
一家公司的成立，注册资金必不可少，需要按照规定进行资本登记。不过，现如今公司成立不再要求验资证明，只需要准备认缴资金的材料，经过部门认定即可。
4、工商登记
在完成上述各方面的步骤后，企业拿到相关的证件和材料，就可以开始工商登记了。而在完成了工商登记后，符合条件的企业，就会由登记部门制发营业执照。这时，劳务派遣公司也就宣告成立，能够独立开展业务了。
关于劳务派遣公司的成立，大家在经过以上步骤后，就可以完成公司的注册工作。但是，劳务派遣公司的成立，并不意味着企业就能马上开展劳务派遣业务。根据相关规定，劳务派遣公司开展业务，还需要有劳务派遣资质。所以，要想成为一家真正的劳务派遣公司，还应该去办理劳务派遣资质，拿到相应的资质证书。
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