建筑三级资质办理人员配置问题

内容摘要:企业想要申请建筑资质证书,首先你得了解各项资质所需要的人员配置问题,只有经过精心的统筹安排,才能快速的找到想要的人才,不会耽误公司办理资质的进度,一举两得。..

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建筑三级资质办理人员配置问题内容

发布时间:2019-09-09 14:31:00 热度:561

 

  如今资质改革的缘故,资质办理越来越困难,一些企业如果没有相关办理的经验那么在实际操作过程中,会遇到很多问题,建筑公司办资质,不会为了省一点点钱,去浪费大量的时间找人才,很多公司时耽搁不起的,要等着接工程呢。那么时间问题就很主要了,具体人员配置问题咱们往下看看吧。

建筑资质

  三级建筑公司人员配置详解

  无论您公司需要办理多少项资质,熟悉掌握下列方法,包你稳操胜券,不会出差错。

  1、建立需求分析表

  每一个公司办的资质项目都不一样,大家自己把需要办理的资质标准,全部粘贴进来,为下一步的统计工作,打下坚实的基础,避免来回翻,搞混。值得注意的是,某些总承包资质下面有解释的项目,也要一起放在里面。避免对于后期人员筛选,造成失误。

  2、人员专业数量统计

  三级建筑公司办理资质时,其人员构成为技术负责人(相应专业工程师)、工程师、二级建造师、九大员、技术工人、三类人员、特种操作工组成,每一个为竖行,横行为对应的资质项目,数值为需要的人数。这里可能比较复杂一点,因为工程时需要去除重复,还要参考资质标准中的备注,主导专业包含哪些等,是一个细致活。技术负责人是一个专业一名,建造师可以为多专业,一名建造师同时具备多个专业的,可以共用,不用再重复去招。

  3、人才组合招聘

  如果企业同时办理多项资质,需要不同专业的建造师,通过市场上的价格询问,尽量找多专业的建造师,哪一种组合价格最优,尽量去满足。

  经过上述三个步骤,形成了一张资质人员需求分析表,可以立马安排人事去市场上招聘,最快捷的办法是找人才中介,但需要花费中介费,最省钱的办法是直接找人才,缺点:自己找人才周期长,各有利弊,大家根据企业的要求,做好统一的规划。

  延伸阅读:

  资质办理流程

  1.申请按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

  2.施工科对资质申请材料进行审核,对属于市级核准范围的资质进行公示,对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局;

  3.属于市级核准范围的资质公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

  4.属于省级核准范围的资质,省建管局核准后打印资质证书。


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