内容摘要:据不完全统计,建筑业三类人员调动相对来说是比较频繁的,原因需要从多方面进行分析,不过,可能监管部门已经掌握一定的证据,才决定增加社保明细,从某些层面上,可以一定程度上杜绝企业投机取巧,尽可能的做到公平公正。 从成建委〔2016〕501号文件上分析..
发布时间:2016-11-30 17:42:44 热度:561
据不完全统计,建筑业三类人员调动相对来说是比较频繁的,原因需要从多方面进行分析,不过,可能监管部门已经掌握一定的证据,才决定增加社保明细,从某些层面上,可以一定程度上杜绝企业投机取巧,尽可能的做到公平公正。
从成建委〔2016〕501号文件上分析,四川省质安总站不再办理建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书变更事宜,改为成都市建设工程施工安全监督站,改朝换代之后,增加了新的要求如下:
1、建筑业三类人员调动之前,首先需要满足《四川省建筑施工企业安全生产许可证申办指南》,不达标者,一律不准调出;
2、执业企业变更,增加了社保清单(明细);
截止2016年11月29日起,没有提供社保明细的不予变更,经常变更者肯定存在嫌疑,纵观建筑业三类人员,在实际生产活动中,要求并没有那么严格,其变更主要运用在资质申报,不同的资质项对三类人员有不同的数量要求。本来三类人员变更是一件很正常的事情,但近日出台政策在以往的基础上增加了个人社保明细,对建筑行业影响还是蛮大的,毕竟为了临时应付一下检查或者办理安许用一下,今后就不行了。
据小道消息称:目前市面上某些代理公司,利用政策的漏洞,投机取巧,获取三类人员证书,然后变更到新申请的企业,甚至做到不用人考试,直接出证。也许,该项政策彻底实行,会让抑制不良产业的发展。
再回到目前建筑企业的现状,很多建筑企业未彻底实行社保购买,如果一旦有三类人员变动的需要,可能耗时比较久,此举还能贯彻全民社保,也是值得又一庆幸之处。
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