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内容摘要:江西省内的建筑企业申报资质时，对于人员社保如何审核，各地区要求不一样，小编为大家整理一下最新要求，仅供参考。..
发布时间：2022-03-01 14:52:32 热度：150
众所周知，根据建设部文件规定要求，各省在执行资质申报人员社保考察时，会根据省内的具体情况，执行不同的政策，近日，江西省建筑企业资质申请时，明确了人员社保的考察，企业在申请之前，需要看清楚要求，才能去着手准备。通过一些渠道，目前了解到江西省内各地区人员社保要求如下：
1、九江：全员社保；
2、鹰潭：新办全员1个月社保，增项需要提供3个月社保；
3、上饶：全员社保；
4、抚州：待定；
5、宜春：全员社保，而且后期社保随时动态核查；
6、南充：全员社保；
7、萍乡：主要人员社保，包含建造师+工程师+劳务技术负责人；
8、新余：全员社保；
9、景德镇：主要人员缴纳社保，技术负责人；
10、赣江新区：社保承诺制，不知道是不是信息延缓；
11、赣州：待定。
由此可见：根据住建部的要求，新办企业资质需要提供最近一个月社保，增项提供三个月社保，在江西省内，也只是部分执行，因地制宜。才能让省内的企业更有发展空间，扶持新公司创业，增加活力。
因此，江西省内的建筑企业，在申报资质之前，找到与之对应的区域，看看社保要求如何，截止于2022年3月1日进行统计，后期可能会发生变化，需要及时了解，与可以咨询我们。
